ブラック社員#002　後輩指導したら怒られた？ - LINEポイント兼業P‐ブロガー’s blog

2019/07/06/16:13

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こんにちは　ﾌﾞﾗｯｸ社員?兼業P-ブロガー　です。

2019/07/06にタイトル・名前を変更しました

今後はこちらで皆様よろしくお願いします

そんなこんなで先日、後輩指導の件を上司に報告しました

勝手に指導していたわけではなく

先輩から頼まれたり

後輩自身から頼まれての事でした

しかし相手に対して私が介入しすぎるのも

どーかなー

と思ってまして

後輩⇔相手との関係性・信頼性が

崩れる可能性を高める要因になりかねないと感じました

そこで上司に相談だ('Д')

結論は直接相手に私が介入するのはヤメル

後輩技術指導→相手に介入　もしくは

常識的範囲内で後輩＆私→相手に介入　だそうです

あまりグレーゾーンを残して後で怒られるのも嫌ですが

グレーゾーンをフル活用して

自分のイメージに近づけて介入していきたいと思っています

上司の言葉の中に

後輩は悪くないんだよ　との事でした

私は　思わず　ビックリ　しまして

後輩って悪くないんですか！！！？

と、！が3つくらい付く様な大きな声出ましたね(・ω・)

急激にベテランレベルまでのモノを求めるのか

という様な質問をされましたが

私は急激には成長を求めていない

今週だけでも2-3回私の実演を　見たり

前日も業務終了後スタッフの体を借りて実践練習・模擬練習をした事を伝えると

少し落ち着いた様子でした

指導量不足や指導内容・方法がオカシイと思われていたのでしょうかね(T_T)

私は私で成長したいので

ブログもブログ以外も頑張って

結局ブログにアウトプットして

ブログを充実させたいと思います(^^♪

以上です、読んでくれた方、ありがとうございました、失礼します。